Garanta que seu perfil está 100% ajustado
Antes de iniciar qualquer estratégia, seu LinkedIn precisa estar completo e bem estruturado. Se te enviamos ajustes para o seu perfil, faça essas alterações o quanto antes.
Foto de perfil
Profissional, nítida e atual.
Imagem de capa
Que transmita sua área de atuação.
Título profissional
Direcionado para o cargo que você busca.
Sobre
Apresente sua trajetória, competências e objetivo profissional.
Experiências profissionais
Com descrições estratégicas e resultados sempre que possível.
Formação acadêmica
Inclua toda a formação relevante.
Competências
Adicione as habilidades mais relevantes para sua área.
Certificações e cursos
Inclua cursos e certificações que fortaleçam seu perfil.
Localização e contato
Mantenha localização atualizada e informações de contato visíveis.
Perfil atualizado + 15 dias de acompanhamento
Depois que os ajustes forem realizados, precisamos de aproximadamente 15 dias para analisar as métricas do seu perfil e entender como ele está performando. Esse é o ponto de partida para aumentar sua visibilidade e gerar oportunidades.
Construa uma rede de 1.500 conexões de qualidade
Uma rede estratégica aumenta sua visibilidade, faz você ser encontrado nas buscas e te aproxima de oportunidades. Nosso objetivo é chegar o mais rápido possível a 1.500 conexões relevantes.
Headhunters e recrutadores primeiro
Nos primeiros 3 a 4 dias, priorize se conectar com Headhunters e recrutadores — são eles que trazem as oportunidades até você. Se o cargo que você busca é de alto nível, esse é o seu foco principal.
Depois disso, conecte-se com pessoas da sua área, de preferência em cargos iguais ou maiores que o seu (diretores, coordenadores e afins) — geralmente são essas pessoas que têm as vagas em aberto.
Headhunters
Profissionais de recrutamento especializado. Foco redobrado se o seu cargo-alvo for de alto nível.
Recursos Humanos
Recrutadores, Talent Acquisition, Business Partners e profissionais de RH.
Lideranças
Coordenadores, Gerentes, Heads, Diretores e outros decisores da sua área.
Profissionais da sua área
Pessoas que ocupam cargos iguais ou superiores ao cargo que você busca.
Dicas para enviar convites
- Personalize a mensagem. Seja breve e objetivo.
- Mostre o ponto em comum. Ex.: mesma área, interesse ou empresa.
- Seja genuíno. Demonstre interesse real em se conectar.
- Crie uma rotina. Envie convites todos os dias.
- Mantenha a qualidade. Priorize pessoas relevantes.
O que evitar
- Enviar convites em massa. Evite adicionar pessoas aleatórias.
- Usar mensagens genéricas. Aumenta a chance de não aceitação.
- Adicionar só pessoas do seu nível ou abaixo. Priorize cargos iguais ou superiores.
Abraço!
As mensagens prontas para chamar o headhunter, o recrutador e os profissionais da sua área já estão no seu Plano de Ação — é só copiar, personalizar e enviar.
1.500 conexões de qualidade, priorizando Headhunters e recrutadores
Quanto mais relevante for sua rede, maiores serão suas chances de ser encontrado e lembrado pelas pessoas certas.
Acompanhe suas métricas e entenda seu desempenho
As métricas do LinkedIn mostram o quanto o seu perfil e seus conteúdos estão sendo vistos, encontrados e acessados. Elas são o termômetro da sua visibilidade e nos ajudam a entender se a estratégia está funcionando.
1Acesse seu perfil
Direto no LinkedIn.
2Análise do perfil
Clique em "Análise do perfil" no menu de recursos.
3Últimos 7 dias
Verifique sempre os dados da última semana.
4Compare
Confira seus números com os parâmetros abaixo.
Visualizações do perfil
Mostra quantas pessoas acessaram o seu perfil. Quanto mais visualizações, mais pessoas estão sendo atraídas, o que aumenta suas chances de receber oportunidades.
Ocorrências em pesquisa
Mostra quantas vezes seu perfil apareceu nos resultados de busca. Está diretamente ligado às palavras-chave do seu título, "sobre" e experiências.
Impressões de publicação
Só entra na conta se você publicou alguma coisa naquela semana. Mostra o alcance das suas publicações e o interesse que elas geram.
Manter a média das 3 métricas na faixa de BOM para cima
Não é preciso que todas estejam no ótimo o tempo todo. O importante é que, no geral, seu perfil esteja ganhando visibilidade, encontrabilidade e alcance.
Dicas para melhorar suas métricas
- Mantenha seu perfil sempre atualizado.
- Conecte-se diariamente com pessoas estratégicas.
- Publique conteúdos com frequência.
- Interaja com publicações da sua área.
- Use palavras-chave relevantes para o seu cargo.
- Compartilhe suas experiências, aprendizados e resultados.
Mantenha a constância e seja lembrado
Não adianta otimizar o LinkedIn e desaparecer. Para aumentar sua visibilidade, você precisa manter uma rotina de atividade na plataforma. Quanto mais consistente e relevante for a sua presença, maiores as chances de ser visto pelas pessoas certas.
Crie uma rotina de postagens
Publique todas as semanas, definindo dias específicos para postar e mantenha esse padrão.
- Escolha 1 ou 2 dias fixos na semana para publicar.
- Evite ficar semanas sem postar.
- Seja consistente (regularidade é melhor do que muitos posts em pouco tempo).
- Planeje seus temas com antecedência.
Exemplo de cronograma semanal
Esse é apenas um exemplo. O importante é definir os seus dias e manter a constância.
Gere conteúdo de verdade
Compartilhe conteúdos que demonstrem seu conhecimento, experiência e repertório profissional.
- Experiências e aprendizados da carreira
- Projetos e resultados alcançados
- Conhecimentos da sua área
- Tendências e novidades do mercado
- Opiniões profissionais bem fundamentadas
- Cases e desafios que você resolveu
- Cursos, eventos e novos aprendizados
Interaja com qualidade
Comente em publicações da sua área, mas evite comentários genéricos. O objetivo é contribuir para a conversa.
Não basta comentar
"Muito legal!" · "Parabéns!" · "Excelente conteúdo!" · "Concordo!"
Manter uma presença constante e relevante todas as semanas
Queremos que as pessoas certas comecem a reconhecer você pelo que sabe e pelo que pode entregar.
Lembre-se
- Publicar com regularidade.
- Interagir de forma relevante.
- Gerar conteúdo original.
- Compartilhar sua experiência.
- Participar ativamente da sua rede.